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最令HR讨厌的求职者,仔 细对比,你中招了吗?
发布时间:[2014-8-8 14:52:54]  浏览:

   HR直访:现在的招聘 ,我只有等到员工正式入职了才敢撤下招聘信息。根据这几年的经验之谈,很多求职者在录取之后会因为各种原因不来入职,也不提前发邮件或者打招呼,甚至你打电话过去,他还不接你电话。

  最佳东方提醒 :求职者都期望如果自己没被录用,HR最好能用电话或邮 件告知一下;换位思考,当求职 者不想去那家公司报道的时候,是否可以事先告知一下呢?毕竟爽约已经给 HR的招聘工作带来许 多不便了,在自己所能及的范围内,提前告知至少可以降低这种不便带来的影响。

  2、毫无节制乱投简 历的求职者

  HR直访:我知道一些 求职者在被拒绝之后难免会有失落,但是也说明实在是不适合我们酒店,我也没办法。但是有的求职者就是那么执着,你拒绝他以后,他始终坚持投递我们公司的职位,刚开始还有点针对性,到后来估计是得不到回音有些着急, 就开始乱投,隔段时间都要把我们酒店所有的职位都投递一遍。我想说:“如果你要再这样,我只好拉黑你了!”

  驭达提醒:过 分得执着其实是在给对方施加一种压力,如果你已经被某家公司拒绝了,锲而不舍地投简历或许并不会获得面试机会,很可能会招致HR的反感。如果你真 得很喜欢那家公司,不妨时间隔得久一点,实在不行,还是放弃执着吧!天涯何处无芳草啊 。

  3、不在乎形象的求 职者

  HR直访:不要说 HR是外貌协会,而是 面试毕竟是一个真实的场合,一定的着装打扮是对招聘方的尊重。如果在面试那天一脸胡子,穿着非主流,身上还有一股奇怪的味道。说实话,我只在受不了。这样子让我去看到他们的能力,我真的很难做到,毕竟我还是希望想 了解那些打扮干干净净的求职者。

  最佳东方提醒 :长相是父母给的,我们无法改变,但是着装确实我们自己可以控制的。作为一个职场人,在适合的场合请学会选择适合的着装。当你不知道如何打扮的时候,简单干净总是没错的。面试前,你可以问问身边的朋友,自己的着装 打扮给他们什么样的感觉。总之,就是不能太异类了!

  每一个求职者 都在不断的经营自己,无论是在生活中还是工作中。求职的过程也是我们经营自己的一个过程,所以在面试的时候,认真对待每一场面试,就像自己在经历一次又一次审视,无论是自我审视还是他人对自己的审视。


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